未签合同的私人店员工被辞退如何索赔

桐庐律师 2025-04-13
您好!在索赔过程中,证据是非常关键的。员工可以收集以下能证明劳动关系和工作情况的证据:
工资支付记录:如银行转账记录、工资条等,以此来证明工资发放情况以及工作时长。
工作证、考勤记录:工作证能证明员工身份,考勤记录则可体现工作时间。
工作成果:如业务报告、项目文件等,用以证明自己在该单位的工作内容。
同事证言:其他了解情况的同事的证言也能作为证据3。
与用人单位协商
员工可以先尝试与私人店老板进行友好协商,明确指出对方未签订合同和辞退行为可能违反的法律规定,要求其按照法律规定支付相应的赔偿。在协商过程中,要注意保留好聊天记录、通话录音等,以备后续使用。
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您好,您遇到劳动争议问题了吗?
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你一共在这个公司工作多久了
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