强制执行工资怎么样执行

强制执行工资是保障债权人合法权益的重要手段。债权人需持生效法律文书向法院申请强制执行，法院受理后向被执行人发执行通知责令履行。之后执行法院裁定并向被执行人单位发协助执行通知书，划扣工资时会保留其及所扶养家属生活必需费用。

若被执行人有异议，可在规定时间书面提出，法院审查后依情况裁定。若仍不配合，法院依法采取罚款、拘留等措施。

解决措施和建议如下：
1.债权人要及时持生效法律文书申请，关注执行进度。
2.被执行人若有异议应及时书面提出，配合法院工作。
3.单位收到协助执行通知书后，应按要求划扣工资。
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法律分析：
（1）强制执行工资流程具有法定性和程序性。债权人需先持生效法律文书启动执行程序，法院受理后通过发出执行通知、作出裁定等环节，确保执行工作有序开展。
（2）划扣工资时保留生活必需费用体现了法律的人文关怀，保障了被执行人及其所扶养家属的基本生活，避免因执行导致其生活陷入困境。
（3）设立异议程序保障了被执行人的合法权益，使其有机会对执行行为提出质疑，法院对异议的审查也保证了执行的公平性。
（4）对于不配合执行的被执行人，法院依法采取罚款、拘留等措施，维护了法律的权威和生效法律文书的执行力。

提醒：
债权人申请执行要确保法律文书生效且在规定时效内。被执行人若对执行有异议应及时按规定提出，否则可能面临更严厉的执行措施。
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（一）债权人申请：持有生效法律文书的债权人，向法院提出强制执行工资的申请，启动执行程序。
（二）法院通知：法院受理申请后，给被执行人发送执行通知，要求其履行义务。
（三）划扣工资：执行法院作出裁定，向被执行人单位送协助执行通知书，单位按要求划扣工资，同时保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用。
（四）异议处理：被执行人若有异议，在规定时间书面提出，法院审查后，理由成立则撤销或改正裁定，不成立则驳回。
（五）强制手段：若被执行人不配合，法院可依法罚款、拘留。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
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1.债权人持生效法律文书向法院申请强制执行工资，法院受理后会通知被执行人履行义务。
2.执行法院裁定后，向被执行人单位发协助执行通知，要求每月划扣工资，同时会预留其和家属的生活费用。
3.被执行人有异议可书面提出，法院审查，理由成立就撤销或改正，不成立则驳回。若仍不配合，法院会依法处罚。
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结论：
强制执行工资需债权人持生效法律文书申请，法院受理后会通知被执行人，划扣工资时保留其及家属生活必需费用，被执行人有异议可书面提出，不配合执行法院可采取措施。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人申请强制执行工资是合法追讨债务的途径。法院受理申请后向被执行人发通知责令履行，作出裁定并要求单位协助划扣工资，这是保障债权人权益的法定程序。而保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，体现了法律的人道主义关怀，避免因执行导致被执行人及其家属生活陷入困境。当被执行人提出书面异议，法院审查并根据情况作出裁定，是为了保障被执行人的合法权益，防止执行错误。若被执行人不配合，法院采取罚款、拘留等措施，是维护司法权威和执行效力的必要手段。若在强制执行工资方面有任何疑问或遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议。