你好，假如在合肥地区求解答工龄15年辞退补偿多
桐庐律师
2025-04-11
保定地区工龄15年辞退，补偿一般为15个月工资。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付经济补偿，满一年付一月工资。若违法辞退，赔偿金双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商，达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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辞退补偿依情况定。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出合理补偿要求；2. 若单位同意，签订补偿协议；3. 若不同意，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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